2025.02.12
EVENT
「IT部門と現場の壁」突破の処方箋~現場DXを加速する社員育成・外部人材の活用~
『現場のDXを推進し業務生産性を上げたい』『現場のアナログな情報伝達や管理を是正したい』といった課題があるのに、人材不足や組織風土が壁となってDXが進まないというお声を多く伺います。現場DXの推進のためには「IT人材の確保」と「IT人材が現場と共創しDXを進められる組織づくり」の2つの取り組みが欠かせません。
本ウェビナーでは、現場DXを加速させるための「IT人材の採用」と「IT人材と共創できる現場組織をどう作るか」についてお話しします。前半ではラクスパートナーズが、外部IT人材の活用と、その力を最大化するための現場サイドの意識変革について解説。後半ではライフイズテックより、IT部門と現場をつなぐブリッジ人材育成の必要性と具体的な組織づくりノウハウについてご紹介します(アーカイブ配信あり)。
開催概要
日時 |
2025年3月12日(水)12時~13時(LIVE配信) 2025年3月13日(木)12時~13時(アーカイブ配信) ※なお、アーカイブ配信では、リアルタイムでの質問にはお答えできません。ご了承ください。 |
---|---|
参加形式 | オンライン |
参加費 | 無料 |
プログラム |
オープニング 第1部:「外部IT人材活用の極意 ~DXを切り開くのはプロフェッショナル人材とマネジメントのプロだ!」 株式会社ラクスパートナーズ 営業企画部 部長 漆島卓弥 第2部:「ITと現場を繋ぐ、ブリッジ人材の育成と組織変革」 ライフイズテック株式会社 DX事業部 ALグループマネージャー 齋藤 亮 質疑応答 アンケートのご案内 クロージング |
このような方におすすめ
-
現場DX推進担当者・責任者
現場の業務効率化やアナログな情報管理の改善を、現場自らが主体となり取り組むためのアプローチを模索している方。 -
IT部門のリーダー・マネージャー
自部署のIT人材活用や、現場との連携強化により、組織全体でDXを加速させたいと考えている方。 -
IT人材採用・育成担当者
IT人材不足やDX推進者の育成に課題を抱えており、外部IT人材の活用方法や社内非IT人材の育成ノウハウを学びたい方。 -
経営層・意思決定者
現場とIT部門の協働体制を整え、全社的にDX推進による業務生産性向上や組織変革を図りたいとお考えの方。 -
組織改革やプロジェクト推進担当者
部門横断的な取り組みを推進し、現場とIT部門が共創できる組織作りの具体的手法に興味がある方
登壇者紹介

齋藤 亮
ライフイズテック株式会社
DX事業部 ALグループマネージャー
ライフイズテックでは当初、事業開発事業部へジョイン。
都道府県の知事や教育庁とのディスカッションを通じ、イノベーション人材を育てる公教育における情報教育のあり方について企画・提案を行う。
その後現在マネージャーを務めるDX事業部では、機械製造業・サービス業・金融業・陸運業など多様な業界に対し、イノベーション人材が活躍できる組織づくりを支援。
バックグラウンドとして、大手製造メーカー・人材業界での経験から、DXが進みづらい組織の課題や、採用育成だけではなく組織そのものの変革への必要性を深く理解し、現在は組織づくりの観点から企業のDX推進を支援、イノベーション人材が活躍できる社会を目指し活動を進めている。

漆島卓弥
株式会社ラクスパートナーズ
営業企画部 部長
大手証券会社にて複数の新規ビジネス立ち上げを実践した後、ブティック系コンサルティングファームにてマーケティングリサーチに基づいた様々な金融機関のマーケティング戦略立案に従事。
さらに、投資ファンド事業再生案件や介護ビジネス、外資系IT企業(BtoBtoC)にてビジネスモデル変革、事業戦略・営業戦略の構築と実践、チェンジマネジメント、組織開発をハンズオンで主導し、複数の事業責任者を歴任。2021 年 2月より現職。
ご興味のある方は是非、下記登録フォームよりお申込みください。