イベント・セミナー｜ITエンジニア派遣ならラクスパートナーズ

社員採用・外部人材活用両方に効く！エンジニア採用ブランディングとワークエンゲージメント

人材定着を体系的に学び直す3社の実践ノウハウを徹底解説

「せっかく採用したのに、業務や社風のミスマッチで退職してしまう…」このようなお悩みを抱えている人事や経営者の方は多いのではないでしょうか。本セミナーでは、エンゲージメント向上に寄与するweb社内報『ourly』を提供するourly株式会社、20数年にわたりITエンジニア派遣事業を展開してきた株式会社ラクスパートナーズ、従業員のウェルビーイングを支えるマインドフルネスを提供する株式会社Melonの3社が”人材定着”をあらゆる角度から紐解き、離職防止につながる施策をご紹介いたします。

社員採用・外部人材活用両方に効く！エンジニア採用ブランディングとワークエンゲージメント

エンジニア採用が困難な中、エンジニア向けの採用広報・ブランディングがトレンドとなってきています。
今回のセミナーでは、エンジニア採用ブランディングに関して500社以上の支援実績があるTECH PLAYと、 20年以上に渡り700社以上の企業に人的IT技術支援をしてきたラクスパートナーズが、開発現場の改善からエンジニア採用ブランディングにどう反映するかまで、徹底解説いたします。

DX時代の最前線～動画で採用×外部人材で穴埋め×RPAで仕事革命～

DX（デジタルトランスフォーメーション）は、多くの企業にとって競争力を維持し、ビジネスを成長させるために不可欠な取り組みとなっています。
「DXやりたいけど人手が足りない…」「優秀な人材確保もしたいけど人件費も抑えたい」こんなお悩みありませんか？
本ウェビナーでは、人材の母集団形成に有効な採用動画の紹介や、IT/デジタル人材の確保と効果的な活用法、人材確保後の業務効率化はもちろん、全社的なRPAの成功事例と導入のポイントについてご紹介いたします。

データ活用ビジョンとデータ活用人材について考える

本ウェビナーでは、データとAIの未来に焦点を当て、ビジョン策定のポイントから実践的な人材戦略、DX推進における課題と対策まで幅広く議論します。業界の最前線で活躍する専門家とともに、データ活用の具体的な進め方と成功のカギを探る貴重な機会です。最新の知見と実践的なアプローチを学ぶことで、ビジネス成長のヒントが得られます。是非、ご参加ください！

新規事業で最高のスタートダッシュを切るためには？〜最適な人材を確保し、新規事業を軌道に乗せるための戦略の構築〜

人材確保の新常識！採用・育成・定着までの実践的ノウハウを徹底解説

人口減、人材不足の現在において、人材確保についての新たな戦略が求められています。
本ウェビナーでは、「採用・育成・定着」に焦点を当て、Z世代を惹きつけるSNS採用から、2025年の採用難時代を勝ち抜くための戦略、さらに若手IT人材の育成・マネジメントまで、実践的なノウハウを徹底解説します。
採用コストを抑えつつ、優秀な人材の定着と成長を実現したい方に最適な内容です。ぜひご参加ください。

正社員採用×派遣社員活用×フリーランス人材サービスエンジニア・マーケターなどのIT・DX人材を獲得するトータルアプローチを大公開！

高成長スタートアップの成長を支えるエンジニア組織の作り方

本ウェビナーでは、高い技術を持つエンジニアの採用や育成、チームビルディングの難しさ、開発プロセスの確立など、スタートアップ企業におけるエンジニア組織の課題に焦点を当て、その解決策を各社の事例を交えながらディスカッション形式でお届けします。
議論するのは、組織づくりに知見があるナレッジワーク・品質のプロであるベリサーブ・開発現場とIT人材を熟知したラクスパートナーズの３社のエキスパートです。ぜひ、お気軽にご参加ください。

【アスタミューゼ×ラクスパートナーズ共催】新規事業で最高のスタートダッシュを切るためには？〜最適な人材を確保し、新規事業を軌道に乗せるための戦略の構築〜

市場が活発に変動する現在、新規事業を始めることを検討している企業は多いでしょう。しかし、新規事業のアイデアを思いついても、実行には多くの課題が山積しています。
そこで、イノベーションにまつわるグローバルデータベースに強みを持つアスタミューゼと、質の高いIT人材、デジタル人材派遣に定評があるラクスパートナーズが連携し、成功する新規事業創出についてお伝えします。

「ビジネス人材の技術者化 VS 技術人材のビジネススキル強化」～外部と内部人材のリスキリングで実現する両利き人材の求め方～

既にビジネススキルがある非技術人材を技術人材化する、逆に、社内の技術人材にビジネススキルを体得して頂く、そのためのリスキリングが課題となっていませんか。本セミナーでは、『ビジネススキルがある若手人材を技術人材化』しているラクスパートナーズ社と『技術人材の技術力と営業力の統合化』に注力するパーソル総合研究所が、それぞれの視点から、リスキリング戦略と人材活用ついて事例を含めて解説します。

正社員採用×派遣社員活用×フリーランス人材サービスエンジニア・マーケターなどのIT・DX人材を獲得するトータルアプローチを大公開！

IT業界における人材不足が深刻化する中、即戦力となるエンジニアやマーケターなどの専門職の確保が企業にとって大きな課題となっています。本セミナーでは、約700社の採用支援実績を持つアールナイン社と、ITエンジニアの採用・育成・派遣に20年以上拘ってきたラクスパートナーズ社、600社以上へWeb/マーケ人材の支援実績があるオルタナエクス社の3社が、それぞれの強みを活かしたIT人材獲得のための戦略について詳しく解説します。

DX成功の鍵を握る！ロードマップ策定とIT人材活用の秘訣を大公開！

DXの成功は、企業の未来を大きく左右します。しかし、どのようにして効果的なDXを実現するのか、悩んでいたり、課題を感じている企業様も多くなっています。
本ウェビナーでは、DX成功の鍵となる「DX化へのロードマップ策定」と「IT人材の活用」に焦点を当て、その秘訣を詳しく解説します。

未来を切り拓くDX推進：現場発の企画立案と実行に必要な人材確保戦略

競争環境の激化、先の見えない未来、コスト高などの現状において、企業成長を加速させるために必要なDX推進。IT戦略に基づき全社的に取り組んでいくことが一般的ですが、現場までの浸透が困難なケースも多々存在します。そこで今回のセミナーでは、Unite Partners株式会社の中島弘貴氏をお招きし、現場初のDXによりスモールスタートして全社にDXを広げていくアプローチについて解説いたします。

DX人材の活躍を実現する成功戦略現場の声を活かしたマネジメントと組織パフォーマンスの向上

DX推進の鍵となる人材の採用、育成、そして組織全体のパフォーマンス向上に焦点を当てたこのウェビナーでは、業界の専門家と共に、現場の声を活かした実践的なマネジメント方法と成功事例を探ります。

開発内製化で失敗しない！成功のポイントを人・ツールの観点から解説

今回は、「外注or内製化」という考え方ではなく、「今の体制に”派遣”と”ツール”を加える」という新しい選択肢をご紹介するセミナーを実施します。ITエンジニア派遣事業のラクスパートナーズと、フロント改修の高速化を実現するテックタッチ社の共催セミナーを実施します。

DX人材の確保は正社員と外部人材のハイブリットで乗り切れ！

DX推進におけるIT人材不足の課題を解決するための具体的な方法を紹介します。 DX推進は企業の競争力を高めるために不可欠ですが、多くの企業がIT人材の不足に直面しています。本ウェビナーでは、ITエンジニア派遣という選択肢を活用することで、どのようにしてこの課題を解決し、エンジニア組織のパフォーマンスを最大化できるかを詳しく解説します。

そのエンジニア業務、どんな人ならできますか？～経験年数だけでは測れないポテンシャル人材の見極め方と業務仕分け～

≪低コストで実現≫エンジニア人材戦略の答えを3社が1日限りでぶっちゃけウェビナー！

「ITエンジニア派遣を行う」株式会社ラクスパートナーズ、「エンジニアが活用する求人情報サイトWantedly公式の運用代行会社」株式会社グランネット、「“次世代に残すべき素晴らしい企業”を発見し、ホワイト企業を認定する」一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称：ホワイト財団)の3社が、ここでしか聞くことができない、エンジニア人材戦略の成功の秘訣についてご紹介します！

そのエンジニア業務、どんな人ならできますか？～経験年数だけでは測れないポテンシャル人材の見極め方と業務仕分け～

当社のエンジニア歴10年かつ当社のエンジニア育成担当者とのパネルディスカッションを通じ、エンジニアの見極め方と業務との整合性について深掘りし、効果的な人材活用についてお話しします。

採用難の時代におけるIT人材確保をどうするか？[海外人材の採用] VS [外部人材活用] VS [内部人材育成]

本ウェビナーでは、IT人材の確保に課題をお持ちの事業責任者・人事担当者様を対象に、採用難の時代を前提にIT人材を確保するための具体的な戦略と手法として「海外人材の採用」「外部人材の活用」「内部人材の育成」それぞれの視点から、メリット／デメリットや活用事例をご紹介します。

「こんな人と働きたかった！」をかなえる採用手法と育成方法

求職者が多様な選択肢を持ち、企業側が競争激化の中で優秀な人材を獲得するのが難しくなっています。そこで本セミナーでは、「優秀人材に出会える新たな採用手法×活躍する人材の育成方法って？」と題し、『採用手法』とその後の『人材育成』の2つの観点から現代社会に適応した最新のノウハウ、考え方をお話いたします。

事例から学ぶ！DX人材不足を乗り越えるための３つのステップを解説！

少子化に伴い人材不足が注目される昨今、経済産業省によると2030年にはデジタルサービスの需要次第で45万人から80万人にまで不足が拡大すると言われています。そこで本ウェビナーでは、DX人材不足を乗り越えるための解決策について、３つのステップを事例を交えてお話いたします。

最強の開発チームを創る～DX時代に活躍するエンジニアの確保と育成の最適解～

「エンジニアの確保と育成の最適解（ベストプラクティス）」をIT人材派遣・教育のプロフェッショナルであるラクスパートナーズと、一流の技術者を育成するシステムインテグレータが最強のエンジニア組織のチーム作りに焦点を当て、具体的なポイントについて徹底的に解説します。

AIインフラ時代のプロダクトデザインとデータ基盤づくり

モンスターラボ社と共催で、企業のDX推進をサポートする2社が、それぞれの知見をもとに、AIインフラ時代のプロダクトデザインと外部人材を活用したデータ基盤づくりついてお話するウェビナーを開催します。

市場に存在しない優秀層を探してませんか？育成・教育を前提としたエンジニア採用要件と人材確保の選択肢

メタップスホールディングス社と共催で、業界経験20年の知見をもとに、教育を前提にした、現実的かつ効果的なエンジニア採用戦略を構築するための手法についてお話するウェビナーを開催します。

外部エンジニアの活用に必要な知識と注意点　～DX推進の落とし穴編～

ITエンジニアの常用型派遣において、20年以上の歴史を持つラクスパートナーズが、外部エンジニアの活用に必要な知識・ノウハウと、注意点をお話するウェビナーを開催します。

【RPエージェント】無料オンラインセミナー全4回開催

未経験からエンジニアになるためのヒントが詰まった無料オンラインセミナーです。未経験エンジニアの採用・育成・サポートをしている部署の責任者が登壇します。

IT×人材　コロナに負けない営業募集　オンライン説明会

当社の採用担当と営業社員から、ラクスパートナーズの事業内容・仕事内容、制度やカルチャーなどをご紹介するオンラインイベントです。IT×人材業界の営業のやりがいや魅力などお話し致します。

【合同開催】最先端技術を磨く若手エンジニアのLT大会

新たなサービスを提供し続けているIT企業で活躍している若手エンジニアによるLT大会を行います。今どのような技術に興味があり、どういった手法で学習しているなど若手エンジニア目線でお話します。

ベテランエンジニアが語るエンジニア育成術

エンジニアとしてキャリア成功を収めたのち、自ら教育会社を立ち上げ年間多くの企業のエンジニア育成を担当している講師を迎え、現在のトレンドにマッチしたエンジニア育成術をお伝えいたします。

未経験エンジニア転職フェアを2月9日(土)に開催

2月9日(土)に「未経験エンジニア転職フェア」を開催いたします。エンジニアの仕事や転職についての疑問や不安を、未経験から転職をした現役エンジニアに直接話して解決できるフェアです。

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