2025.01.28
EVENT
優秀なエンジニアを採用し定着させるための秘訣：採用ノウハウ×現場マネジメントの実践
エンジニア人材確保に悩む採用担当者や開発部門の方に向けたウェビナーです。
HRForce、識学、ラクスパートナーズの3社が、人材市場の現状や採用ノウハウ、採用後のマネジメント手法を解説。現場のリアルな事例を交え、優秀なエンジニア採用と定着の秘訣をお伝えするとともに、「マネジメントの原理原則」と「採用後、社員が定着するための環境」について、社員の成長と組織の安定に繋がる方法をお話しします。
新たな人材戦略を考える際のヒントが満載の内容です。エンジニア組織を強化したい方は、ぜひご参加ください。
開催概要
| 開催日時 |
2025年2月19日（水）13時～14時半（LIVE配信） 2025年2月20日（木）12時～13時半（アーカイブ配信） ※なお、アーカイブ配信では、リアルタイムでの質問にはお答えできません。ご了承ください。 |
|---|---|
| 参加形式 | オンライン |
| 参加費 | 無料 |
| プログラム |
オープニング 第1部：エンジニア採用における最適な採用手法と対策とは 株式会社HR Force 事業企画推進部マーケティングチーム 栗原テアウンジョ凱 第2部：マネジメントの原理原則と社員定着の秘訣 株式会社識学 営業部 上席コンサルタント 仲 悠将 第3部：人材定着のために知っておきたいITエンジニアの本音とマネジメントのリアル 株式会社ラクスパートナーズ 営業企画部 部長 漆島卓弥 アンケートのご案内 Q&A・クロージング |
このような方におすすめ
- 優秀なエンジニアを効率的に採用したい人事・採用担当者
- エンジニアの離職率を下げたいと考えている管理職の方
- 採用後のエンジニアの定着方法や育成に課題を感じている方
- 最新のエンジニア求人市場の動向を知りたい開発部門の責任者
- エンジニアチームの生産性向上やモチベーション維持に興味がある方
登壇者紹介
栗原テアウンジョ凱
株式会社HR Force
事業企画推進部マーケティングチーム
新卒でHRForceに入社し、求人運用サービス RecruitingCloud の提案営業を担当。現在までに1000社以上の商談を行う。
求人に関するノウハウを生かしながら、様々な企業へ採用課題の解決提案を行なった。現在は、マーケティング部門のセミナー担当として、様々なセミナー企画、登壇に携わる。
仲 悠将
株式会社識学
営業部 上席コンサルタント
南山大学経済学部を卒業後、新卒で大手人材コンサルに入社。
その後、地元・名古屋のベンチャー企業に転職。運送業界や産業廃棄物業界に特化した組織改善のコンサルティングを10年ほど経験。最年少役職者として早期にマネジメントも担当。その後識学に入社。
漆島卓弥
株式会社ラクスパートナーズ
営業企画部 部長
大手証券会社にて複数の新規ビジネス立ち上げを実践した後、ブティック系コンサルティングファームにてマーケティングリサーチに基づいた様々な金融機関のマーケティング戦略立案に従事。
さらに、投資ファンド事業再生案件や介護ビジネス、外資系IT企業（BtoBtoC）にてビジネスモデル変革、事業戦略・営業戦略の構築と実践、チェンジマネジメント、組織開発をハンズオンで主導し、複数の事業責任者を歴任。2021 年 2月より現職。
ご興味のある方は是非、下記登録フォームよりお申込みください。