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2025.01.15

EVENT

2024年11月に実施したHRカンファレンスでの対談動画をアーカイブ配信します。

HRカンファレンス2024対談講演「多くの人事が見逃してしまいがちな、エンジニアの採用と定着における重要な4つの視点とは?」アーカイブ再放送

2024年11月に開催されました、毎回200を超える講演を実施する日本最大のHRイベント、「HRカンファレンス」に協賛し、株式会社人材研究所の曽和社長と弊社の漆島が対談講演いたしました。今回は多くの皆さまから頂いたご要望にお応えし、その再放送をアーカイブ配信いたします!ぜひ、ご覧ください。

「HRカンファレンス」再放送概要

  • 日時:
    2025年1月29日(水)12時~13時
  • 参加形式
    オンライン(アーカイブ配信)
  • 参加費
    無料
  • ウェビナー内容
    DX推進に伴い、多くの企業にとってITエンジニア人材確保が必要となり、採用環境はますます厳しくなっています。 では、ITエンジニアをいかに確保し、採用した人材のパフォーマンスを上げればいいのでしょうか。また、企業や人事は採用と育成の一連の活動についてどのように対応すべきなのでしょうか。本講演では、人材研究所の曽和氏をお迎えし、ITエンジニア採用と定着における4つの視点でディスカッションします。
  • 備考
    本ウェビナーは、アーカイブ配信でございます。ウェビナー中のご質問には直接お答えすることが出来かねます、ご了承ください。

登壇者紹介

曽和 利光さん

曽和 利光

株式会社人材研究所
代表取締役社長

京都大学教育学部心理学科卒業後、株式会社リクルートに入社。人事部採用グループゼネラルマネジャーなどを経験。その後ライフネット生命保険株式会社などを経て2011年に同社を設立。組織人事コンサルティング、採用アウトソーシング、組織開発など、採用を中核に組織運営におけるコンサルティング業務を行っている。

漆島卓弥

株式会社ラクスパートナーズ
営業企画部 部長

大手証券会社にて複数の新規ビジネス立ち上げを実践した後、ブティック系コンサルティングファームにてマーケティングリサーチに基づいた様々な金融機関のマーケティング戦略立案に従事。
さらに、投資ファンド事業再生案件や介護ビジネス、外資系IT企業(BtoBtoC)にてビジネスモデル変革、事業戦略・営業戦略の構築と実践、チェンジマネジメント、組織開発をハンズオンで主導し、複数の事業責任者を歴任。2021 年 2月より現職。

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